अनुभव को सारांशित करने, अंतराल खोजने और कंपनी के प्रबंधन स्तर में सुधार करने के लिए, 13 जुलाई 2024 को, कंपनी ने वर्ष की पहली छमाही को संक्षेप में प्रस्तुत करने और प्रबंधन कैडरों की क्षमताओं में सुधार करने के लिए प्रशिक्षण टीम-निर्माण गतिविधि के लिए सभी मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधन कैडरों का आयोजन किया।
कार्यक्रम के दौरान, हेनान नॉर्मल यूनिवर्सिटी के प्रोफेसर हू गुओहेंग को "वैश्विक आर्थिक परिवर्तनों और एआई क्रांति के तहत जीवन के निकास, उद्यम विकास और लचीलापन निर्माण की खोज" विषय पर व्याख्यान देने के लिए आमंत्रित किया गया था। प्रोफेसर हू ने आर्थिक परिवर्तनों, उत्तोलन चक्रों, एआई क्रांति, उद्यम विकास और लचीलापन निर्माण के पहलुओं से वर्तमान आर्थिक स्थिति का विश्लेषण किया और उद्यमों के जीवित रहने के तरीके पर चर्चा की। प्रशिक्षण के माध्यम से, प्रबंधन कैडरों ने राष्ट्रीय आर्थिक विकास की वर्तमान स्थिति और विभिन्न प्रभावशाली कारकों के बारे में सीखा, और अपने-अपने काम में कड़ी मेहनत करने के लिए अपने आत्मविश्वास को मजबूत किया, जिससे उद्यमों के स्थिर और प्रगतिशील विकास में गति आई।
फिर प्रत्येक विभाग के प्रमुखों ने बारी-बारी से विभाग के आधे साल के काम पर एक सारांश रिपोर्ट दी, और समूहों में विचार-विमर्श किया। प्रत्येक समूह ने उप महाप्रबंधक सु द्वारा उठाए गए कई विषयों पर विचार-विमर्श किया, वास्तविक कार्य के साथ मिलकर अपनी राय व्यक्त की। अंत में, महाप्रबंधक जियांग वेनली ने एक सारांश भाषण दिया, और प्रस्ताव दिया कि स्थिरता बनाए रखते हुए प्रगति की तलाश करने की वर्तमान विकास रणनीति का पालन किया जाना चाहिए, और सभी प्रबंधन संवर्गों को अपनी सोच को एकीकृत करना चाहिए, व्यवसाय को और अधिक परिष्कृत और मजबूत बनाना चाहिए, एकजुट होकर सहयोग करना चाहिए और विश्वास का निर्माण करना चाहिए।
यहां प्रशिक्षण के माध्यम से, सभी प्रतिभागियों को भविष्य के विकास लक्ष्यों की स्पष्ट समझ मिलती है, मौजूदा रणनीतियों को समायोजित और अनुकूलित किया जाता है, और सुधार योजनाएं तैयार की जाती हैं। यह प्रशिक्षण और टीम-निर्माण गतिविधि न केवल टीम की कार्य कुशलता और गुणवत्ता में सुधार करने में मदद करती है, बल्कि टीम की सामंजस्य और सहयोग क्षमताओं को भी बढ़ाती है, जो कंपनी के प्रबंधन स्तर को सुधारने और व्यावसायिक विकास क्षमताओं को बढ़ावा देने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।